Calculadora de Salário-Maternidade 2026

O que esta calculadora faz?

Esta calculadora estima quanto você recebe de salário-maternidade em 2026 e quanto representa o benefício ao longo dos 120 dias de afastamento. Você escolhe o seu tipo de segurada — empregada CLT ou contribuinte individual / facultativa — e a ferramenta mostra o valor mensal, o valor total dos 120 dias e a diária correspondente.

O salário-maternidade é o benefício pago à segurada do INSS por ocasião do nascimento de um filho, da adoção ou da guarda judicial. A duração padrão é de 120 dias e pode começar até 28 dias antes da data prevista para o parto. O resultado aqui é uma estimativa de planejamento: ele não substitui o cálculo oficial do INSS nem o processamento da folha de pagamento pela sua empresa.

A fórmula e de onde vêm os valores

A forma de cálculo muda conforme o tipo de segurada:

• Empregada CLT (carteira assinada): o valor é a remuneração mensal integral. O pagamento normalmente é feito pela empresa, que depois é ressarcida pelo INSS. Como é tratado como salário integral pago pela empregadora, esse valor não é cortado pelo teto do INSS.
• Contribuinte individual e facultativa: o valor é a média dos 12 últimos salários de contribuição (1/12 da soma), apurados em período não superior a 15 meses. Essa média respeita o piso do salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026) e o teto do salário de contribuição do INSS (R$ 8.475,55).

A partir do valor mensal, a calculadora faz duas contas simples: o total dos 120 dias equivale a 4 parcelas mensais (120 ÷ 30 = 4), e a diária é o valor mensal dividido por 30.

A duração de 120 dias e as regras de cálculo seguem o INSS — Salário-maternidade, com base na Lei nº 8.213/91 (arts. 71 a 73) e no Decreto 3.048/99. O salário mínimo de R$ 1.621,00 e o teto do INSS de R$ 8.475,55 são os valores oficiais vigentes em 2026.

Como preencher

1. Selecione o tipo de segurada: "Empregada (CLT)" ou "Contribuinte individual / facultativa".
2. Se for empregada CLT, informe a remuneração mensal integral (o salário do mês com carteira assinada).
3. Se for contribuinte individual ou facultativa, informe a média dos 12 últimos salários de contribuição — ou seja, a média do que você recolheu ao INSS nos últimos 12 meses.
4. Veja o valor mensal, o total dos 120 dias e a diária. Quando o piso ou o teto forem aplicados, a calculadora avisa abaixo do valor.

Exemplos práticos

1. Empregada CLT com salário de R$ 3.000. Ela recebe o salário integral: R$ 3.000 por mês, com diária de R$ 100. Ao longo dos 120 dias, o benefício soma R$ 12.000.

2. Empregada CLT com salário de R$ 12.000. Como o pagamento da empregada segue o salário integral, ela recebe R$ 12.000 por mês, sem o corte do teto do INSS. Nos 120 dias, o total estimado é de R$ 48.000.

3. Contribuinte individual com média de R$ 12.000. Aqui entra o teto: a média é limitada a R$ 8.475,55 por mês. A diária fica em cerca de R$ 282,52 e o total dos 120 dias é de R$ 33.902,20.

4. Facultativa com média de R$ 1.000. Como ninguém recebe menos que o salário mínimo, o valor sobe para o piso de R$ 1.621,00 por mês, com diária de R$ 54,03 e total de R$ 6.484,00 nos 120 dias.

Erros comuns

• Aplicar o teto do INSS à empregada CLT. A empregada com carteira assinada recebe o salário integral; o teto de R$ 8.475,55 entra no cálculo da média da contribuinte individual e da facultativa, não no salário pago pela empresa.
• Esquecer o piso. O benefício nunca fica abaixo do salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026), mesmo quando a média de contribuição é menor.
• Confundir início e duração. O benefício pode começar até 28 dias antes do parto, mas a duração padrão continua sendo de 120 dias.
• Tratar a estimativa como cálculo oficial. Casos de adoção, parto múltiplo, prorrogação pelo programa Empresa Cidadã e questões de carência podem mudar o resultado. Em caso de dúvida sobre a sua situação, confirme no INSS.

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Aviso: esta é uma estimativa com base nas regras e nos valores oficiais do INSS de 2026 e não constitui aconselhamento previdenciário ou contábil. Para a sua situação específica, consulte o INSS ou um contador.